为夯实员工工作基础、提升辅导员育人能力，9月22日上午，​best365全体辅导员在1号教学楼1416召开辅导员“说育人”主题活动。会议由公司党总支副书记鲁澧主持，党总支书记李成仙出席，全体辅导员围绕育人经验、典型案例及工作计划等展开交流，为公司员工工作高质量发展建言。

李成仙书记结合公司实际，强调辅导员作为员工成长“引路人”的关键职责，指出其是落实立德树人任务的核心力量，需在思想、学业、生活、心理等方面精准服务员工。他表示，此次活动既是经验分享平台，也是思路碰撞契机，希望辅导员以交流互鉴促工作实效提升。

随后，各辅导员结合工作重点分享体会与规划：魏锋老师围绕就业指导，结合员工求职动态，提出通过企业宣讲、求职培训及一对一帮扶助力员工明确方向；孙悦老师聚焦团总支与第二课堂，计划以主题团日、学科竞赛等活动丰富员工生活、提升综合素质；王远银老师从日常管理切入，分享班级纪律规范与学风建设经验，强调以精细化管理营造良好氛围；陈钧莹老师结合特殊员工危机处理案例，阐述全流程工作方法；赵芝老师以所带专业为例，提出按专业特色制定个性化管理方案；院柯老师围绕宿舍建设与事件处理反思，分享经验并剖析改进方向；张旭老师针对新生管理，介绍班委选拔、入学教育安排及助力新生适应校园的思路；刘鹏飞老师结合班级管理与党建工作，提出以党建引领增强班级凝聚力、推动员工思想学业共进，并介绍后期党建工作计划。

鲁澧副书记总结时肯定了辅导员的分享，要求大家将交流成果转化为工作举措，在员工思政教育、日常管理等方面持续发力，履行好辅导员九大育人职责。

此次“说育人”活动为辅导员搭建了交流平台，凝聚了育人共识，明确了工作方向，为公司员工工作提质增效奠定了基础。

（撰稿/院柯 审核/鲁澧 发布/院柯）